Swiftask automatise la gestion des consentements et la rétention des données candidats au sein de votre ATS CATS pour une sérénité totale.
Résultat :
Éliminez les risques de non-conformité et libérez vos équipes RH des tâches administratives de gestion des données.
Agents IA
cats
Connecteur cats · OAuth 2.0 sécurisé
Le recrutement moderne génère un volume massif de données personnelles. Dans CATS, sans automatisation, le suivi manuel des durées de conservation et des consentements devient un gouffre opérationnel et un risque juridique majeur.
Les principaux impacts négatifs :
Dépassement des délais de rétention
Conserver des profils au-delà de la durée légale expose l'entreprise à des sanctions lourdes de la part des autorités de protection des données.
Gestion complexe des consentements
Le suivi manuel des demandes de retrait de consentement ou de mise à jour des données est sujet à l'erreur humaine et au manque de traçabilité.
Surcharge administrative RH
Vos recruteurs perdent un temps précieux à trier, supprimer et anonymiser des dossiers au lieu de se concentrer sur l'acquisition de talents.
Swiftask déploie des agents IA qui analysent en continu votre base CATS pour appliquer vos politiques de rétention, gérer les consentements et anonymiser les données obsolètes automatiquement.
AVANT / APRÈS
La gestion manuelle
Les recruteurs doivent vérifier manuellement chaque dossier candidat pour savoir s'il dépasse la limite de 24 mois. Les oublis sont fréquents, et les données sensibles s'accumulent dans CATS sans contrôle.
La gestion avec Swiftask
Dès qu'un profil atteint la limite de conservation, l'agent Swiftask déclenche une demande de renouvellement de consentement. Sans réponse, le profil est automatiquement anonymisé dans CATS.
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ÉTAPE 1 : Connexion sécurisée à CATS
Connectez votre instance CATS à Swiftask via API sécurisée pour permettre une lecture et une gestion des données candidats.
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ÉTAPE 2 : Définition des règles de rétention
Configurez les durées légales de conservation propres à votre entreprise directement dans l'interface de votre agent IA.
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ÉTAPE 3 : Automatisation des actions
L'agent identifie les profils à traiter : envoi automatique d'email de consentement ou exécution de la suppression des données.
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ÉTAPE 4 : Audit et reporting
Générez des rapports de conformité mensuels prouvant que vos actions de nettoyage et de gestion sont bien réalisées.
Analyse intelligente du cycle de vie candidat, vérification des dates de dernier contact et statut des consentements actifs.
Chaque action est contextualisée et exécutée automatiquement au bon moment.
Chaque agent Swiftask utilise une identité dédiée (ex. agent-cats@swiftask.ai ). Vous gardez une visibilité complète sur chaque action et chaque message envoyé.
À retenir : L'agent automatise les décisions répétitives et laisse à vos équipes les actions à forte valeur.
Soyez toujours en règle grâce à une application stricte et automatisée de vos politiques de rétention.
Automatisez le nettoyage de votre base pour que vos recruteurs travaillent sur des données propres et à jour.
Gardez une preuve de chaque action de suppression ou de consentement pour vos audits internes.
Adaptez vos politiques de conformité en quelques clics sans aucune intervention de votre équipe technique.
Montrez à vos candidats que vous respectez leur vie privée avec une gestion transparente de leurs données.
Swiftask applique des standards de sécurité enterprise pour vos automatisations cats.
Pour aller plus loin sur la conformité, consultez la page gouvernance Swiftask et ses détails d'architecture de sécurité.
RÉSULTATS
| Métrique | Avant | Après |
|---|---|---|
| Gestion des données obsolètes | Audit annuel manuel (lent) | Nettoyage continu automatisé |
| Risque de non-conformité | Élevé (erreur humaine) | Quasi nul (processus strict) |
| Temps RH dédié | Plusieurs jours par trimestre | 0 minute (totalement automatisé) |
| Fiabilité des données | Base polluée | Base 100% conforme |
Éliminez les risques de non-conformité et libérez vos équipes RH des tâches administratives de gestion des données.