Automatisez le tri de vos CV dans CATS avec l'IA
Swiftask connecte vos agents IA à CATS ATS. Analysez, triez et qualifiez automatiquement les candidatures entrantes pour concentrer vos efforts sur les meilleurs profils.
Résultat :
Réduisez drastiquement le temps de présélection et améliorez la précision de votre sourcing.
Agents IA
cats
Connecteur cats · OAuth 2.0 sécurisé
Le tri manuel des candidatures freine votre recrutement
Le volume de candidatures pour un seul poste peut paralyser vos équipes de recrutement. Lire chaque CV, vérifier l'adéquation des compétences et saisir les données dans CATS prend des heures. Ce processus manuel entraîne des délais de réponse longs et le risque de passer à côté de talents rares.
Les principaux impacts négatifs :
Goulot d'étranglement opérationnel
Les recruteurs perdent un temps précieux sur des tâches répétitives au lieu de se concentrer sur l'entretien et la relation candidat.
Délai de recrutement allongé
Le temps passé à trier manuellement ralentit la mise en relation avec les candidats qualifiés, qui sont souvent recrutés par la concurrence.
Subjectivité dans la sélection
Le tri manuel est sujet aux biais cognitifs, ce qui peut nuire à l'équité et à la diversité de vos processus de sélection.
Swiftask automatise le screening des CV dès leur arrivée dans CATS. Vos agents IA analysent chaque profil selon vos critères, qualifient les candidats et mettent à jour leur statut dans votre ATS.
AVANT / APRÈS
Ce qui change avec Swiftask
Sans Swiftask
Le recruteur reçoit des dizaines de CV par email ou via des job boards. Il doit les télécharger, les ouvrir, comparer manuellement les compétences avec la fiche de poste, puis copier les informations pertinentes dans CATS.
Avec Swiftask + CATS
Dès qu'un nouveau candidat est détecté, Swiftask extrait les données du CV, les compare aux exigences du poste et met à jour le profil dans CATS avec un score de pertinence, permettant au recruteur de se concentrer sur les profils validés.
Déploiement de votre agent de screening en 4 étapes
1
ÉTAPE 1 : Définition des critères de sélection
Configurez les compétences clés et les niveaux d'expérience attendus directement dans Swiftask pour guider l'agent IA.
2
ÉTAPE 2 : Intégration avec CATS
Connectez Swiftask à votre instance CATS ATS via API sécurisée pour permettre la lecture et l'écriture des profils candidats.
3
ÉTAPE 3 : Automatisation du workflow
L'agent IA analyse automatiquement les CV entrants et ajoute des tags ou met à jour les statuts dans CATS selon les résultats.
4
ÉTAPE 4 : Validation humaine ciblée
Vos recruteurs n'interviennent que sur les profils présélectionnés par l'IA pour valider les étapes finales de recrutement.
Capacités d'analyse de votre agent IA
L'agent examine les mots-clés, les expériences professionnelles, la formation et les compétences techniques par rapport à la fiche de poste.
- Connecteur cible : L'agent exécute les bonnes actions dans cats selon le contexte de l'événement.
- Actions automatisées : Extraction de données structurées depuis les CV (PDF/Word). Notation automatique des candidats. Mise à jour automatique du statut dans CATS. Envoi de notifications aux recruteurs sur les profils top-tier.
- Gouvernance native : Toutes les actions de l'agent sont tracées dans CATS pour une transparence totale sur le processus de sélection.
Chaque action est contextualisée et exécutée automatiquement au bon moment.
Chaque agent Swiftask utilise une identité dédiée (ex. agent-cats@swiftask.ai ). Vous gardez une visibilité complète sur chaque action et chaque message envoyé.
À retenir : L'agent automatise les décisions répétitives et laisse à vos équipes les actions à forte valeur.
Avantages opérationnels du screening IA
Gain de temps massif
Éliminez les heures de lecture manuelle des CV non qualifiés.
Standardisation du tri
Appliquez les mêmes critères de sélection à 100% des candidats, sans biais.
Réactivité accrue
Contactez les meilleurs talents avant la concurrence grâce à une analyse instantanée.
Données centralisées
Chaque candidat est qualifié et classé directement dans CATS.
Focus sur l'humain
Libérez du temps pour les entretiens et l'expérience candidat.
Sécurité des données de recrutement
Swiftask applique des standards de sécurité enterprise pour vos automatisations cats.
- Connexion API sécurisée: L'intégration avec CATS respecte les standards de sécurité les plus stricts pour vos données candidats.
- Confidentialité garantie: Vos données de recrutement ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles publics.
- Traçabilité des actions: Chaque mise à jour faite par l'IA dans CATS est loggée pour un audit complet.
- Contrôle total: Vous gardez la main sur les règles de scoring et pouvez ajuster l'IA à tout moment.
Pour aller plus loin sur la conformité, consultez la page gouvernance Swiftask et ses détails d'architecture de sécurité.
RÉSULTATS
Impact sur vos indicateurs RH
| Métrique | Avant | Après |
|---|---|---|
| Temps de traitement CV | Plusieurs minutes par CV | Quelques secondes par CV |
| Taux de conversion | Faible visibilité | Optimisé par sélection IA |
| Qualité de présélection | Variable | Cohérente et objective |
| Délais d'embauche | Longs (processus manuel) | Réduits (processus agile) |
Passez à l'action avec cats
Réduisez drastiquement le temps de présélection et améliorez la précision de votre sourcing.