Swiftask connecte vos agents IA à CATS ATS. Analysez, triez et qualifiez automatiquement les candidatures entrantes pour concentrer vos efforts sur les meilleurs profils.
Resultat:
Réduisez drastiquement le temps de présélection et améliorez la précision de votre sourcing.
Le tri manuel des candidatures freine votre recrutement
Le volume de candidatures pour un seul poste peut paralyser vos équipes de recrutement. Lire chaque CV, vérifier l'adéquation des compétences et saisir les données dans CATS prend des heures. Ce processus manuel entraîne des délais de réponse longs et le risque de passer à côté de talents rares.
Les principaux impacts négatifs :
Swiftask automatise le screening des CV dès leur arrivée dans CATS. Vos agents IA analysent chaque profil selon vos critères, qualifient les candidats et mettent à jour leur statut dans votre ATS.
AVANT / APRÈS
Ce qui change avec Swiftask
Sans Swiftask
Le recruteur reçoit des dizaines de CV par email ou via des job boards. Il doit les télécharger, les ouvrir, comparer manuellement les compétences avec la fiche de poste, puis copier les informations pertinentes dans CATS.
Avec Swiftask + CATS
Dès qu'un nouveau candidat est détecté, Swiftask extrait les données du CV, les compare aux exigences du poste et met à jour le profil dans CATS avec un score de pertinence, permettant au recruteur de se concentrer sur les profils validés.
Déploiement de votre agent de screening en 4 étapes
ÉTAPE 1 : Définition des critères de sélection
Configurez les compétences clés et les niveaux d'expérience attendus directement dans Swiftask pour guider l'agent IA.
ÉTAPE 2 : Intégration avec CATS
Connectez Swiftask à votre instance CATS ATS via API sécurisée pour permettre la lecture et l'écriture des profils candidats.
ÉTAPE 3 : Automatisation du workflow
L'agent IA analyse automatiquement les CV entrants et ajoute des tags ou met à jour les statuts dans CATS selon les résultats.
ÉTAPE 4 : Validation humaine ciblée
Vos recruteurs n'interviennent que sur les profils présélectionnés par l'IA pour valider les étapes finales de recrutement.
Capacités d'analyse de votre agent IA
L'agent examine les mots-clés, les expériences professionnelles, la formation et les compétences techniques par rapport à la fiche de poste.
Chaque action est contextualisée et exécutée automatiquement au bon moment.
Chaque agent Swiftask utilise une identité dédiée (ex. agent-cats@swiftask.ai ). Vous gardez une visibilité complète sur chaque action et chaque message envoyé.
À retenir : L'agent automatise les décisions répétitives et laisse à vos équipes les actions à forte valeur.
Avantages opérationnels du screening IA
1. Gain de temps massif
Éliminez les heures de lecture manuelle des CV non qualifiés.
2. Standardisation du tri
Appliquez les mêmes critères de sélection à 100% des candidats, sans biais.
3. Réactivité accrue
Contactez les meilleurs talents avant la concurrence grâce à une analyse instantanée.
4. Données centralisées
Chaque candidat est qualifié et classé directement dans CATS.
5. Focus sur l'humain
Libérez du temps pour les entretiens et l'expérience candidat.
Sécurité des données de recrutement
Swiftask applique des standards de sécurité enterprise pour vos automatisations cats.
Pour aller plus loin sur la conformité, consultez la page gouvernance Swiftask et ses détails d'architecture de sécurité.
RÉSULTATS
Impact sur vos indicateurs RH
| Métrique | Avant | Après |
|---|---|---|
| Temps de traitement CV | Plusieurs minutes par CV | Quelques secondes par CV |
| Taux de conversion | Faible visibilité | Optimisé par sélection IA |
| Qualité de présélection | Variable | Cohérente et objective |
| Délais d'embauche | Longs (processus manuel) | Réduits (processus agile) |
Passez à l'action avec cats
Réduisez drastiquement le temps de présélection et améliorez la précision de votre sourcing.