Swiftask s'intègre à Greenhouse pour analyser, noter et trier chaque CV entrant. Identifiez les meilleurs talents instantanément, sans effort manuel.
Result:
Réduisez drastiquement le temps de screening et accélérez votre cycle de recrutement.
Le volume de candidatures sature vos équipes de recrutement
Recruter à grande échelle génère un flux massif de CV. Vos recruteurs perdent un temps précieux à lire des profils non qualifiés, retardant ainsi l'étude des candidatures pertinentes. Ce goulot d'étranglement ralentit le recrutement et dégrade l'expérience candidat.
Main negative impacts:
Swiftask déploie un agent IA qui se connecte à votre instance Greenhouse. Il analyse chaque CV dès réception, le compare à votre fiche de poste et le qualifie automatiquement, permettant à vos recruteurs de se concentrer sur les entretiens à forte valeur.
BEFORE / AFTER
What changes with Swiftask
Sans Swiftask
Le recruteur reçoit une notification Greenhouse, ouvre le CV, le lit, compare l'expérience avec la fiche de poste, le note manuellement dans l'ATS. Le processus prend 5 à 10 minutes par candidat. Pour 100 candidatures, c'est une journée entière de travail.
Avec Swiftask + Greenhouse
Dès qu'une candidature arrive, l'agent IA l'analyse instantanément, extrait les compétences clés, attribue un score de pertinence et ajoute un résumé dans Greenhouse. Le recruteur n'intervient que pour valider les profils short-listés.
Déploiement de votre agent de screening en 4 étapes
STEP 1 : Définissez vos critères dans Swiftask
Configurez votre agent avec les compétences, années d'expérience et mots-clés essentiels pour chaque poste.
STEP 2 : Connectez votre instance Greenhouse
Liez Swiftask à Greenhouse via API sécurisée. L'agent accède aux nouvelles candidatures en temps réel.
STEP 3 : Activez l'analyse automatique
L'IA traite les fichiers, évalue la pertinence et met à jour le profil du candidat dans l'ATS.
STEP 4 : Supervisez et ajustez
Consultez le tableau de bord pour valider les décisions de l'IA et affiner les critères si nécessaire.
Fonctionnalités avancées pour vos recrutements
Analyse sémantique des compétences, extraction des diplômes, scoring basé sur la fiche de poste et détection des expériences clés.
Each action is contextualized and executed automatically at the right time.
Each Swiftask agent uses a dedicated identity (e.g. agent-greenhouse-job-board@swiftask.ai ). You keep full visibility on every action and every sent message.
Key takeaway: The agent automates repetitive decisions and leaves high-value actions to your teams.
Avantages stratégiques pour votre équipe RH
1. Vitesse de recrutement accrue
Le screening est effectué en quelques secondes, permettant de contacter les meilleurs candidats avant tout le monde.
2. Focus sur l'humain
Libérés des tâches répétitives, vos recruteurs se concentrent sur la relation et l'évaluation des soft skills.
3. Qualité de sélection homogène
L'IA applique les mêmes critères de sélection à 100% des candidats, éliminant la fatigue.
4. Scalabilité illimitée
Que vous receviez 10 ou 1000 candidatures, votre capacité de traitement reste constante et rapide.
5. Intégration transparente
Swiftask s'adapte à votre flux de travail Greenhouse sans nécessiter de changement d'outils.
Sécurité et conformité RGPD
Swiftask applies enterprise-grade security standards for your greenhouse job board automations.
To learn more about compliance, visit the Swiftask governance page for detailed security architecture information.
RESULTS
Performance mesurable du recrutement
| Metric | Before | After |
|---|---|---|
| Temps de screening par CV | 5 à 10 minutes | Moins de 30 secondes |
| Time-to-hire | 45 jours (moyenne) | Réduction de 30 à 50% |
| Précision du tri | Variable selon le recruteur | Constante et alignée aux critères |
| Volume de traitement | Limité par la capacité humaine | Illimité et instantané |
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Réduisez drastiquement le temps de screening et accélérez votre cycle de recrutement.